وبلاگ :
کميل
يادداشت :
آيا حال مردمي که 12 ماه از سال را مي دوند، درک مي کنيد؟
نظرات :
0
خصوصي ،
5
عمومي
نام:
ايميل:
سايت:
مشخصات شما ذخيره شود.
متن پيام :
حداکثر 2000 حرف
كد امنيتي:
اين پيام به صورت
خصوصي
ارسال شود.
+
محمدرضانديم پور
سلام عليکم. بايدعرض کنيم رئيس دولت نهم ودهم، سخنان گهر بار وکلمات قصار بسياري از خود بجاي گذاشته است که در طول تاريخ (لا اقل تاريخ مديريتي) اين کشور کم سابقه است!، ليکن بعضي سخنان ايشان بيش از حد تکرار شده و ومعاني دگرگون شده آن ، يک نوع باور رفتاري را براي ايشان و هوادارانشان بوجود آورده،بطوري که هر استدلالي بر نادرستي آن راکه، برايشان بياوريد، قبول نخواهند کرد. يکي از اين کلمات"کار" و "پرکارترين"و امثالهم در ادبياتشان است. تعريف کار وفردي که کار ميکند وشاغل است در سايت آمار ايشان،اينگونه بود که هر فردي اگر 2ساعت در هفته به فعاليتي يراي کسب درآمد بپردازد شاغل محسوب ميشود! که بادر نظرگرفتن اين تعريف به رمز گشايي بقيه سخنان ايشان مي پردازيم. صرفه نظر ازآمارها که فرهنگ وراندمان مطالعه در کشور را،زير 9 دقيقه مفيد ، وراندمان کار مفيد ،بخصوص در دستگاههاي دولتي را، 180 دقيقه در روز، ميدانند، ونارضايتي ارباب رجوعان وشکايات بالاي واصله گواه بر اين مدعاست، چند نکته رايادآور ميشويم: 1-کشورهايي نظير ژاپن، با کار مفيد 12 ساعت در روز،به ژاپن امروزي بدل شدند نه با تعطيلي هاي پياپي درهفته. (البته آنها به مرگ در محل کار بخاطر فشار زياد عادت کرده بودند.البته دور از جون کارمنداي ما، مگه چقدر حقوق ميدن!) 2- تعطيلي هاي پياپي و بدون برنامه ريزي و خلق الساعه،که به بهانه هاي مختلف شاهد بوديم،به تجربه نشان داد که فقط براي همان دستگاههاي دولتي(استخدامي ثابت، نه روز مزد و غيره) مفيدبود که در عين تعطيلي ،حقوقشان پا برجا بود.ولي حجم کار تعطيل شده امروز به نوبت کاري بعد اضافه وباعث دردسر کارمند وارباب رجوعان ميشد . 3- بزهم خوردن نظم وقرار کاري مردم که با مراکز دولتي، بانکها، دادگاهها،شرکتهاي خدماتي،مراکز درماني و..... سر و کار داشتند،باعث ضرر وزيانهاي هنگفت وگاه جبران ناپذيري ميشد که اگر کار شناسي شود متوجه ميشويم که چه مقدار از توسعه عقب مانديم. 4- کسي با مسافرت مخالف نيست ولي با تورم بالا کيفيت مسافرتها بشدت پايين و بهره گيري از مسافرتها فقط شامل کساني ميشود که يا پول زياد، يا پشتوانه سازماني ازقبيل مهمان سرا وهتل وتخفيفات ويژه ارگاني، دارند..... به همين بسنده کنيم .مطلب مفصل تر را اگر مديران سايت صلاح ديدند منتشر ميکنند.
پاسخ
باسلام و تشكر از نظرات صائب شما... اول اينكه بهتر بود به جاي قضاوت در مورد ايشان و طرفدارانشان فقط نظرات ايشان را نقد مي كرديد.. نه اينكه شما هم متاثر از رسانه هاي زرد امروزي هنگام نقد يك مطلب مطالب ديگري را جهت سركوب كردن و يا به اصطلاح به نتيجه رساندن نظر خودتان استفاده كنيد.. لذا در مورد گزينه هايي كه فرموديد جوابي مي دهم.. انشاء الله كه جسارت بنده را مي پذيريد:... مطالبي كه شما فرموديد درست است ولي نقض جملات ايشان نيست.. چرا كه اولاً كار درست انجام دادن مورد صحبت ايشان نبود كه در ژاپن هم انجام مي شود.. دوم اينكه مطالب 2 و 3 و شما يك قضاوت شخصي و عباراتيست كه سنديت بعضاًندارد... و مطلب ايشان اتفاقاًدر جواب شماست كه كار طاقت فرسا را ملاك كار خوب مي دانيد و موارد استثنايي و موردي از جمله ناهماهنگي و عقب افتادگي و... شامل همه حتي كارمندان هم نمي شود.. جواب بند4 شما هم ايشان فرموده اند.. چون قشر مستضعف هم با حال و هواي خودشان و دور هم بودنشان مي توانند خوش باشند و هستند.. و لزوماً كي اين اقشار توقع هتل هاي آنچناني را دارند و داشته اند... در كنار جاده اي ..فضاي سبزي.. رودخانه اي و... البته در مورد نيروهاي ساعتي هم حق با شماست.. چون سابقه درك آن را دارم:)